子供の勉強などを見ていると，「自分でやった方が，よっぽど楽」だと思うことがよくあります。
でも，だからといって，代わりにやっても意味がないので，できることは，やり方を教えて見守るだけです。
10年ぐらい前，私が講師を始めた頃には，よく，「まったくやる気のない人が集まった企業研修」というのがありました。
「会社が言うから仕方なく来てやった」的な感じの人が集まっていて，全然自分から勉強しようという気がないのです。
「俺は忙しい○○社の社員なのだから，講義だけでさっさと合格できるようにしろ」という人もいました。
。。。それは無理な相談です。
情報処理技術者試験に限らず，ある程度のレベル以上の試験は，どうしても，「自主的に継続して学習すること」が必須となります。
効率的に合格する方法や，勉強する内容を教えることはできますが，一瞬で合格させることはできません。
改めて思い返してみると，最近は，こういったやる気のない研修は，企業研修でもなくなってきました。
多分，そんなやる気のない人に研修を受けさせる余裕のある会社は，もうあまりないんじゃないかな，とは感じています。
最近は，企業研修に行っても，真剣でやる気がある方が多いので，教え甲斐があります。
教育というのは，「教える」人ではなく，「学ぶ」人が主人公です。
どんなに詰め込んでも，学ぶ人が受けとる気があることしか学べません。
「学ぶ意欲の心理学」という本があります。
この本は，学校で子供が勉強する時の話を中心に，動機付け理論を紹介しています。
以前，「自分で自分に報酬を与える」の記事でも紹介した本ですが，「やる気」をアップさせる方法がいろいろあるので，自分のやる気アップにもおすすめです。
勉強というのは，仕事と違って，「他の人にやってもらう」ことはできません。
でも，だからこそ，世渡りのうまい人が得をするわけでもなく，公平でいいな，と感じています。
自分のスキルアップは，自分で責任を持って行っていきましょう。