論文ネタを集めるテクニックにはいろいろあるのですが，私自身はなるべく，「実際にあった内容」を使うようにしています。
それが基本で当たり前ではあるのですが，もちろん，「自分の経験」だけだと補いきれない場合も多いです。

そのため，私がよくやっているのは，「まわりの人の観察」です。
自分自身が体験したことじゃなくっても，自分のプロジェクトのリーダーや，親会社のマネージャがやってることを見て，それをネタにします。

これは，私が新人の時に，プロジェクトマネージャに合格したばかりだった次長から，「リーダーのIさんを観察して，それを書けばいいんだよ」というアドバイスをもらった時から実践していることです。
「もし自分がリーダーだったらこうやるのに・・・」「自分が元請けの会社だったらこうするのに・・・」という夢物語と一緒に，まわりをよく観察するようになりました。

当時関わっていたのが，金融機関の典型的な大プロジェクトだったこともあり，いろんな人も観察でき，かなり勉強になりました。
特に，人間関係ネタ（金融機関の合併ではプライドが衝突するとか，協力会社からとんでもない社員が入ってくるとか）は，この頃体験したことが役に立っていて，いまだにネタに使っています。

午後1問題とか，論文集のネタは，「こういう論文を書けばいいんだ」という時の参考にはなります。
だいたいどの区分も，「こういう時にはこうする」といった定型の考え方があって，それを午後1や午後2の問題文から学習することは必要です。
論文にはパターンというか書き方があるので，まずそれができればB判定ぐらいは行くと思います。

そして，それができた上で，「リアリティのある経験」を加えられるかどうかが，最後に大切な鍵になります。
試験問題に合わせた，ぴったりの経験を自分ができていれば，それはベストです。
経験豊富な方だと，そういうこともよくあると思います。

ただ，みんながみんな，ぴったりの経験をしているわけではありません。
典型的な業務以外のことをやられている方も，大勢いますし，立場が違う職務なことも多いと思います。

そんなときに使える，リアリティのある経験を，論文ネタとして集めておく必要があります。
これは，ベストな順に，
　１．自分の経験
　２．自分の上司の経験
　３．まわりのプロジェクトで見聞きした経験
　４．知り合いから聞いた経験
　５．本に書いてあった経験（試験問題も含む）
だと感じています。

自分の体験に近い方が，より説得力が出ますし，合格もしやすいです。
もちろん創作でもかまわないのですが，事実の裏付けがないと，どうしても「ウソっぽく」なってしまいます。
自分自身の体験じゃなくても，それを実際に経験した人がいる場合には，かなり説得力のある論文になります。

論文は，ファンタジーを書くわけではないので，舞台は現実の世界です。
現実で起こったことを書いて，採点官に「確かにこういうことあるよね」と説得できるような具体例を示すことが大切です。

そして，論文ネタは，古いプロジェクトなどでもOKです。
その時には正直に，プロジェクトの期間を書く用紙に，「2002年ぐらいにこんなことしてました」とか，古い題材である旨を書けばよいのです。
論文の題材には新しい時事ネタを問うものもありますが，別に最新の経験だけが求められているわけではありません。
私自身，10年以上前にやってた，「金融システムの2000年問題」ネタを書いて合格したこともあります。

自分の経験を棚卸して，持ちネタを整理しておくのはおすすめです。
そして，現役でプロジェクトに関わっている方なら，あと一週間，上司や親会社の動向などがネタにならないか，観察してみるといいと思います。
「自分だったらこうやるのに」が出てきたら，まさにそれが論文ネタです。

試験本番でネタが浮かばないと，そこで終わってしまいます。
当日の題材を増やすためにも，あと1週間で，論文ネタを集めておきましょう。